Page 32 - 非營book
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第二章
助60萬元為限。 2.項目內容
幼兒園的教保服務品質有賴於園內各專長 人員的分工與合作，「 人 」 是組織最重要的資 產，也是競爭力的關鍵因素。合宜的人事管理 將有助於團隊組織文化的建立。「 人力 」 不但 是幼兒園重要的資源，也是行政管理中的重要 工作。人力資源管理包括員工的徵選與聘任、 培訓與開發、敘薪、福利、考核、升遷及退休 等 ; 機構運用現代管理方法，對人力資源的開 發、保持和利用等方面所進行的計劃、組織、 指揮、控制和協調等，最終實現組織發展的目 標，都屬於人力資源管理的範疇。隨著教保服 務的普及與專業化，教保服務人員及其他服務 人員的任聘、敘薪、福利、工作守則的制訂與 在職培訓等制度，都應更加重視。
本章將就人力資源管理的主要內容，分項 歸納成 : 人事規章、工作職掌、人事招聘、人 事考核及專業成長等五部分，分項說明運作時 的重點原則、內容項目及參考範例。 一、人事規章
績效考評項目包括:學年度預算執行 情形、招收幼兒情形、招收不利條件 幼兒情形、家長滿意情形、履約情 形、各次檢查符合法令規定情形。
3.參考範例:績效考評指標 e連結:全國教保資訊網/非營利幼 兒園/法規命令及函示/
https://gazette.nat.gov.tw/EG_ FileManager/eguploadpub/eg022064/ ch05/type3/gov40/num9/images/Eg01. pdf
人力資源管理
非營利幼兒園具有營造友善職場、促進專
業發展、留住教保專業人才的目標。如何善用
政府提供非營利幼兒園透明化薪資福利、合理
營運成本及優質的學習空間，結合非營利法人
相關資源，發展合乎教保專業的優質服務，實
屬重要。
臺北市非營利幼兒園人力資源管理作業運用工具清單
一 人事規章 人事管理規章架構 附錄 1-2-1
項次
項目
運用工具名稱
編號
二 工作職掌 三 人事考核
幼兒園職掌分工表
人事規章
附錄 1-2-2 附錄 1-2-3
30│第壹篇 園務行政
